HR LEAD- Líder de Recursos Humanos

Apoiar a execução da estratégia de RH à gestão administrativa do talento humano da unidade sob a sua especialidade;
Coordenar os inputs da falha de pagamento tais como: empréstimos, mapas de férias, subsídios, efectividade/faltas, hora extra, entre outros;
Coordenar o pagamento dos benefícios da unidade dando tais como: refetório, transporte, seguro, de acidente/ saúde, entre outros;
Administrar e controlar as horas extras na unidade dando visibilidade ao HRBP Manager para tomada de decisão;
Cumprir com legislação laboral e Políticas de Recursos Humanos da unidade assim como todos os requerimentos legais sob a responsabilidade dos Recursos Humanos tais como: qualificador organizacional, regulamento interno, entre ouras.
Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção escolhidos dos novos colaboradores e expatriados e nacionais;
Responsável pela gestão documental dos dossiers dos colaboradores da unidade, visando que toda a documentação legal exigida esteja actualmente actualizada e organizada;
Solicitar e administrar os exames médicos ocupacionais em parceria com a equipa de Saúde e Segurança no Trabalho da unidade;
Elaboração de contrato de trabalho e registo nos órgãos competentes;
Aplicação de processos externos;
Apoiar a execução de projetos estratégicos de negócio de dar apoio nas logísticas dos consultores externos;
Zelar pelo cumprimento do orçamento de RH da unidade assignada;
Garantir os processos e procedimentos em relação contratações, promoções e rescinções.

Licenciatura em Economia, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Sólido conhecimento da LGT;
Conhecimentos em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
Conhecimentos dos Processos de RH;

A ATITTUDE é uma empresa que actua na área de consultoria de Recursos Humanos, recrutamento em formação.
Reconhecemos que o maior diferencial dos profissionais, que criam impacto é a atitude e com base nesse factor que identificamos, selecionamos e recrutamos os candidatos.