Director de Monitorização e Avaliação

• Desenvolver, implementar e monitorizar o plano de Monitorização e Avaliação do Programa incluindo o Plano de Monitorização do Desempenho do Programa que inclui planos para recolher dados de base e estabelecer metas e resultados que contribuam para melhorar os indicadores de nível de resultados a serem medidos anualmente pela USAID/Angola ;
• Supervisionar as contribuições do projeto para pesquisas nacionais e subnacionais;
• Supervisionar a assistência técnica ao Ministério da Saúde e ao Ministério da Ação Social, Família e Promoção da Mulher nos esforços de vigilância, monitoramento e avaliação da malária, planejamento familiar e saúde sexual e reprodutiva;
• Trabalhar em estreita colaboração com o/a Chefe de Equipa para fornecer apoio técnico na capacitação do Ministério da Saúde, Ministério da Ação Social, Família e Promoção da Mulher e outras partes interessadas importantes do governo e parceiros do Programa para monitorizar e avaliar os resultados do Programa;
• Assumir a responsabilidade primária pela monitorização, avaliação e aprendizagem de todas as actividades do Programa e liderar o desenvolvimento de plataformas para partilhar as lições aprendidas com o Governo de Angola e seus parceiros, os doadores e as principais partes interessadas em malária, planeamento familiar e saúde sexual e reprodutiva em Angola;
• Supervisionar e liderar o desenvolvimento de sistemas, procedimentos e ferramentas de Monitorização e Avaliação do Programa;
• Liderar todas as pesquisas de linha de base, intermediárias e finais do Programa em suporte à coleta e análise de dados do Programa para informar as intervenções do Programa e a formulação de políticas nacionais;
• Assegurar a disponibilidade e utilização de dados de qualidade para a tomada de decisão;
• Apoiar o/a Chefe de Equipa no desenvolvimento de seções de Monitorização e Avaliação dos relatórios trimestrais e anuais e contribuir substancialmente para o processo de planeamento anual no que se refere a Monitorização e Avaliação e objetivos, metas e atividades de aprendizagem;
• Treinar e orientar a equipa do Programa em aspectos relevantes de Monitorização e Avaliação da implementação do Programa;
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de uma estratégia para sintetizar e
divulgar os principais resultados, lições aprendidas e outros resultados de pesquisas e pesquisas do Programa.
• Outras funções, conforme atribuídas.

• Mestrado em demografia, saúde pública, ciências sociais ou áreas similares; MPH/PhD é preferível;
• Um mínimo de 7 anos de experiência de trabalho direto em Angola ou na África Austral ou países da África Lusófona como especialista sénior em monitorização e avaliação no setor de saúde/malária/saúde reprodutiva/planeamento familiar;
• Experiência comprovada em metodologias quantitativas e qualitativas, pesquisa operacional, Sistemas de Informação de Gestão de Saúde, relatórios, avaliações de qualidade de dados, análise de dados e/ou apresentação;
• Demonstra fortes habilidades de gestão, coordenação, trabalho em equipa e planeamento, com capacidade comprovada para atuar de forma eficaz com várias contrapartes do país anfitrião,
tanto no setor público quanto nas ONGs;
• Experiência comprovada na monitorização e avaliação de programas de malária e/ou saúde, com vasta experiência na concepção, desenvolvimento e implementação de sistemas de informação de dados de saúde, preferencialmente em Angola;
• Familiaridade com os requisitos e sistemas de gerenciamento e relatórios da USAID, indicadores e estrutura de Monitorização, Avaliação e Aprendizagem;
• Proficiente no uso do pacote do Microsoft Office com experiência no uso do Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer e gestão de dados e software estatístico, por exemplo, Stata, SPSS, Epi-info, MS Access;
• Experiência na orientação de contrapartes em mnitorização e avaliação, gestão de banco dedados, análise de dados usando o software acima identificado;
• São necessárias fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e inglês;
• Experiência prévia de trabalho em Angola é fortemente preferida. Será dada prioridade a cidadãos
angolanos qualificados.

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