Coordenador de Monitoria e Avaliação de DTNs

 Apoiar os coordenadores de projectos a integrar os sistemas de M&A durante a concepção e implementação do programa.
 Apoiar os coordenadores de projectos a desenvolver e/ou manter e melhorar a recolha de dados quantitativos e qualitativos para elaborar relatórios sobre os indicadores de produção e de resultados do projeto.
 Reforçar as capacidades internas e externas através da formação do pessoal de programas e de M&A, sobre o quadro lógico, a gestão de dados, a análise de dados e as estratégias do programa orientadas para os resultados.
 Reforçar as capacidades do pessoal em matéria de programação, métodos e princípios de monitoria e avaliação, gestão de dados, apresentação de dados, ferramentas de monitoria e avaliação, técnicas de redação de relatórios e requisitos dos doadores relevantes.
 Apoiar os parceiros do MINSA na criação e gestão de sistemas de M&A, incluindo a formação e a capacitação do pessoal em ferramentas de M&A, como o DHIS2
 Liderar e apoiar a concepção, o desenvolvimento, a pilotagem e a implementação de sistemas baseados no DHIS2 adaptados às necessidades do programa e em conformidade com as necessidades e os sistemas locais existentes.
 Manter um conhecimento atualizado das melhores práticas internacionais de M&A, implementando actividades-piloto para novas ferramentas, se necessário, e documentando as lições aprendidas com a pilotagem para apoiar o processo de tomada de decisão para a expansão investigação e elaboração de relatórios.
 Melhorar os modelos de relatórios operacionais e de programas que facilitem a aquisição e a agregação de informações.
 Assistir o Diretor Nacional e o Gestor de Programas da sede na coordenação da compilação e divulgação de relatórios trimestrais e anuais aos doadores.
 Promover a investigação operacional na medida do possível
 Escrever e submeter artigos para publicação que possam promover o conhecimento do trabalho e contribuir para a literatura internacional relativa a programas de saúde/M&E/desenvolvimento de capacidades em Angola
 Colaborar com o pessoal da sede para desenvolver publicações internas que possam ser partilhadas no síte Web da empresa, com doadores e parceiros RH
 Apoiar ativamente o Diretor Nacional na seleção e avaliação da equipa de monitoria
 Gestão de linha dos gestores de dados e do oficiais de M&A, incluindo avaliações anuais de desempenho e supervisão da equipa de M&A Apoiar o planeamento do programa
 Em coordenação com o diretor nacional, os coordenadores de projecto, prestar aconselhamento e informações sobre o planeamento dos programas, nomeadamente no que se refere aos aspectos de monitoria e avaliação
 Efetuar análises das metodologias e dos resultados dos programas, fornecendo conselhos e recomendações para eventuais alterações
 Participar na conceção e redação de programas, especialmente no que diz respeito ao sistema de M&A na fase de conceção de novos programas/propostas;
 Participar em missões exploratórias de acordo com os requisitos do Diretor do País e acordados com o Gestor do Programa para Angola baseado na sede.
 Ocasionalmente e conforme solicitado, trabalhar com o a nível organizacional para partilhar as melhores práticas em toda a organização.
 Quaisquer outras tarefas que possam ser atribuídas pelo Diretor Nacional
 Dado que a MENTOR trabalha num ambiente de ajuda humanitária em constante mutação, podem ser solicitadas tarefas específicas razoáveis que não se enquadrem na descrição de funções acima referida, mas que ajudem a promover os objectivos e finalidades de todos.

Nacionalidade Angolana
Mestrado em Saúde Publica, Epidemiologia ou Equivalente;
Experiência mínima de 3 anos em uma posição semelhante;
Conhecimento de tecnologias de informação;
Experiencia com DHIS2, power BI e kobocollect é mandatória
Inglês falado e escrito será valorizado
Sentido de responsabilidade e alta capacidades de organização.

Empresa líder em ONG / Organização Internacional