Serviços de administração de RH

Fornecer serviços administrativos de RH e suporte referente a Expatriados;
Garante que os documentos de negócios, funcionários, documentos de viagem e cartas de convite sejam preparados atempadamente, de modo a facilitar a obtenção de vistos e autorizações de trabalho.
Garantir a autenticação dos contratos de trabalho dos expatriados pelo MAPTESS;
Reserva e coordena todos os planos de viagem para expatriados, incluindo traslado do aeroporto e traslado para instalações de alojamento;
Garantir que as informações específicas do país sejam disponibilizadas aos recém- chegados e que eles preencham toda a documentação pré-embarque dentro dos prazos prescritos.
Estabelecer a ligação com o HR Social Admin para garantir que o alojamento para expatriados é disponibilizado e preparado antes da chegada, e manter a sua coordenação durante toda a estadia.
Planejar, implementar e supervisionar os processos administrativos do Expatriado, garantindo um apoio eficiente e consistente enquanto estiver morando em Angola.
Responsável pela administração de assuntos de seguro de saúde Expatriado;
Coordenar a emissão e renovação atempada de vistos e autorizações de trabalho com empresa de serviços externos de imigração;
Cuidar da autenticação de documentos e correspondência de rotina para instituições públicas e privadas, garantindo que todos os documentos da empresa estejam atualizados e disponíveis para a empresa e para quaisquer inspeções
governamentais;
Dar suporte à equipe de RH e Gerentes em todos os assuntos relacionados ao Expat;
Compila e submeter documentação relacionada com vistos de expatriado às autoridades competentes.
Necessidade de acompanhar e fornecer feedback aos Gerentes sobre o status dos procedimentos de visto;
Coordena a organização de viagens, transporte local e alojamento, em conformidade com o contrato contratual.
Garantir que a integração social dos expatriados seja o mais suave possível;
Compõe correspondência de rotina e memorandos, mantém registro de todosos documentos da empresa.

Licenciatura em Recursos Humanos;
Experiência mínima de 2-4 anos;
Conhecimento abrangente dos processos e requisitos de vistos de trabalho.
Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal, networking e resolução de problemas;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Atenta, proativa e cooperativa;
Exerce bom senso no tratamento;
Fluente em Língua Portuguesa;
Manter relações com os colaboradores.;

Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção