Directora de Recursos Humanos
Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho - Luanda , Luanda
Fechado
Contrato
Descrição
Participar activamente na definição do alinhamento estratégico da organização; fornecendo inputs e sobre os trabalhadores (fornecendo indicadores chaves da Gestão de Capital Humano);
Elaborar, actualizar e solicitar aprovação da política de recursos humanos da empresa e posteriormente divulgá-la à todos os trabalhadores;
Dirigir o processo de recrutamento e de selecção sendo que é sempre da sua competência a elaboração do plano anual de recrutamento;
Acompanhar os planos de integração e acolhimento do novo trabalhador;
Definir e transmitir as directrizes para a actualização salarial e condições associadas;
Analisar e aprovar propostas de melhoria nos diferentes processos da direcção;
DirigIr projectos de desenvolvimento e automatização do sector;
Acompanhar o processo de levantamento de necessidades de formação, aprovar o plano anual de formação e analisar posteriormente os resultados obtidos;
Implementar análises de desempenho, ajudando cada líder a perceber o seu papel como gestor de pessoas;
Conduzir a equipa liderada rumo ao alcance dos objectivos da empresa (representar a cultura, políticas, normas, procedimentos, princípios, valores e código de conduta da SISTEC perante equipa);
Formar, desenvolver a equipa;
Definir planos de desenvolvimento individual (PDI) e garantir a sua execução; distribui responsabilidades e metas; acompanha o desempenho e leva a equipa ao alcance dos resultados; avalia, orienta e dá feedback.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Legislação Laboral
Nacionalidade angolan;
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
Experiência mínima de 9 anos na área;
Domínio da legislação laboral;
Domínio das ferramentas do Ms office;
Conhecimentos do sistema de gestão da qualidade;
Inglês falado e escrito;
Espírito de trabalho em equipa e compromisso ético;
Habilidade para gerenciamento de equipes
Possuir orientação para melhoria;
Saber avaliar e fazer reconhecimento de pessoas,
Possuir orientação para resultados;
Possuir visão estratégica;
Planear e organizar;
Fortes competências para a tomada de decisões;
Deves ser Resiliente.
Empregador
Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
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