HR Manager (M/F)

• Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso;
• Conceber e implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável;
• Desenvolver planos de remuneração e benefícios;
• Apoiar e sugerir melhorias para qualquer parte do processo de recrutamento;
• Hospedar eventos de recrutamento da empresa;
• Discutir as vias de desenvolvimento da carreira dos funcionários com os gerentes;
• Monitorar as métricas de RH (por exemplo, taxas de rotatividade e custo por contratação);
• Organizar programas de aprendizado e desenvolvimento;
• Assegurar que a equipe de RH trate as solicitações e reclamações dos funcionários em tempo hábil;
• Manter os procedimentos de RH que atendem os regulamentos trabalhistas.

• Licenciatura em Recursos Humanos ou Ciências Sociais;
• Mestrado em RH ou certificação relevante;
• Experiência profissional mínima de 8 anos como Gerente Sênior de RH ou função similar;
• Experiência prática em Software de Gestão de Recursos Humanos (incluindo sistemas da folha de pagamento);
• Domínio da LGT (Lei Geral do Trabalho);
• Conhecimentos sólidos do pacote Office;
• Excelentes habilidades de comunicação;
• Habilidade de liderança;
• Habilidade de promover relacionamentos saudáveis entre os funcionários;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Dinâmico e proactivo;
• Línguas: Inglês preferencial.

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