Técnico de Recursos Humanos (Generalista)

Recrutamento e Integração:
Revisar currículos e entrar em contato com potenciais candidatos;
Conduzir processos seletivos, incluindo avaliações e entrevistas;
Desenvolver programas de integração e iniciativas de treinamento para colaboradores;
Implementação de Processos de RH:
Implementar processos de RH na organização;
Comunicar-se e reportar-se regularmente à Sede de RH na Sérvia;
Administração de Colaboradores;
Gerenciar arquivos e dados dos colaboradores;
Processar dados e preparar informações para cálculo de remuneração;
Assuntos Legais e Conformidade:
Manter contato com autoridades legais;
Participar da elaboração de documentos relacionados à legislação laboral;
Tarefas Adicionais:
Executar tarefas delegadas pelo superior direto dentro do escopo de responsabilidades de RH.

Nacionalidade Angolana
Licenciatura em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou outras Ciências Sociais;
Experiência mínima de 2 anos como Técnico de Recursos Humanos Generalista;
Proficiência no uso do Microsoft Office;
Fluência em inglês (escrita e fala);
Carteira de motorista categoria B.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Atenção aos detalhes;
Forte capacidade de planejamento e organização;
Pensamento analítico e habilidade para tomar decisões;
Conhecimento básico de finanças e legislação trabalhista;

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