Coordenadora Administrativa

1. Trabalhos de tradução: tradução externa e tradução de documentos importantes; processamento de cartas recebidas.
2. Gestão de colaboradores locais: recrutamento de colaboradores locais; solicitações de licença e presença de funcionários locais; revisão salarial de funcionários locais; arquivos de funcionários locais.
3. Gestão de expatriados: solicitações de atendimento e afastamento de funcionários expatriados, visto na chegada, prorrogação de visto e solicitação de visto de trabalho para expatriados.
4. Publicidade: comunicar-se com a mídia local sobre operações e gerenciamento de filiais, marketing de clientes, grandes eventos, etc.; responsável pelas doações externas; produção de materiais promocionais colaborativos.
5. Operações Diárias: compra de material de escritório diário; compra de passagens aéreas para funcionários em viagens de negócios; revisão de reembolso diário de faturas; manutenção diária e gerenciamento de motoristas e veículos locais.
6. Proteção dos direitos do consumidor: gestão do risco reputacional; trabalho de proteção aos direitos do consumidor.
7. Ser responsável pelo cálculo e pagamento dos salários dos colaboradores expatriados;
8. Ser responsável pelo recrutamento de pessoal expatriado, incluindo a apresentação à sede dos planos de procura de recrutamento, organização de entrevistas, contratação e assinatura de contratos de candidatos;
9. Organizar e liderar treinamentos de funcionários

1. Bacharelado ou superior
2. Ter mais de 3 anos de experiência
3. Ter bons conhecimentos da língua portuguesa

Empresa líder em Banca / Serviços Financeiros / Seguros