Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
27/06/2018
Descrição
Cargo
Director de Hotel
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
Direcção, Planeamento e Coordenação Geral dos serviços de um Hotel 4 estrelas;
Definição da estratégia global do Hotel, e seu plano de actividades;
Definição do plano financeiro e respectivo controlo orçamental;
Garantir a consecução do plano de actividades das áreas operacionais do negócio;
Definição da política Comercial e de marketing, e sua implementação;
Gestão do conjunto de meios humanos, materiais e financeiros para execução da estratégia definida;
Definição da estratégia global do Hotel, e seu plano de actividades;
Definição do plano financeiro e respectivo controlo orçamental;
Garantir a consecução do plano de actividades das áreas operacionais do negócio;
Definição da política Comercial e de marketing, e sua implementação;
Gestão do conjunto de meios humanos, materiais e financeiros para execução da estratégia definida;
Requisitos
Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
Gestão de Equipas
Aptidões necessárias
Formação superior ao nível da Licenciatura – preferencial Turismo ou similar;
Experiência profissional comprovada na função, em unidade hoteleira, no mínimo de 5 anos;
Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
Domínio de metodologias e ferramentas de gestão operacional, financeira, e orçamental;
Apurada sensibilidade Comercial e orientação para o Cliente;
Forte capacidade analítica e pensamento estratégico;
Autonomia, proactividade, dinamismo e capacidade de decisão;
Pragmatismo, capacidade de adaptação e gestão da mudança;
Carisma e forte capacidade de negociação;
Liderança alicerçada em forte espírito de equipa, relacionamento interpessoal, e capacidade de motivação;
Excelentes conhecimentos de Inglês (à vontade em outras línguas será factor de valorização adicional);
Boa apresentação;
Disponibilidade para residir em Angola;
Experiência profissional comprovada na função, em unidade hoteleira, no mínimo de 5 anos;
Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
Domínio de metodologias e ferramentas de gestão operacional, financeira, e orçamental;
Apurada sensibilidade Comercial e orientação para o Cliente;
Forte capacidade analítica e pensamento estratégico;
Autonomia, proactividade, dinamismo e capacidade de decisão;
Pragmatismo, capacidade de adaptação e gestão da mudança;
Carisma e forte capacidade de negociação;
Liderança alicerçada em forte espírito de equipa, relacionamento interpessoal, e capacidade de motivação;
Excelentes conhecimentos de Inglês (à vontade em outras línguas será factor de valorização adicional);
Boa apresentação;
Disponibilidade para residir em Angola;
Empregador
Nome do empregador
Empresa do Ramo de Negócios
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