Contrato
Descrição
Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais:
- gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, avaliações de desempenho anual, modalidades ligadas ás instituições tais INSS, MAPTESS...);
- gestão do recrutamento (base de dados, seleções, sessão de testes, entrevistas);
- gestão da formação profissional (plano de formação, inscrição do pessoal em formação, seguimento após formação);
- gestão de dados mensais e anuais RH (KPI, dashboard, reports);
- gestão dos processos disciplinares;
- elaboração do budget RH;
- assistir a Direção nas problemáticas RH quando for necessário;
- implementação de políticas e sistemas para a boa função da empresa.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Organização Administrativa
- Formação e experiência profissional mínima de 5 anos em Recursos Humanos;
- Elevada capacidade de organização e de análise,
- Rigor no trabalho;
- Elevado sentido de responsabilidade, dedicação e ética no trabalho;
- Espírito de liderança e capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
- Bons conhecimentos do pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
- Bons conhecimentos da LGT e outra legislação complemetar em vigor;
- Nacionalidade Angolana ou estatuto de residência em Angola;
- Conhecimento da língua inglesa.
Empregador
Empresa angolana que presta serviços
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