18. Oficial de Programas: Base de Dados Climáticos e TI - (Centro de Serviços Climáticos) - Categoria 6

Objectivo Principal do Posto
Assegurar a coordenação geral dos serviços de informática, TIC, gestão e administração da base de dados, para garantir a divulgação atempada dos produtos dos serviços de previsão meteorológica e clima
Prestar assistência aos Institutos Nacionais de Meteorologia e Hidrologia (INAM) nos Estados-Membros e assegurar o estabelecimento de serviços de redes de serviços e administração de sistemas de TI

Funções e Responsabilidades
Identificar requisitos do sistema com base nas necessidades do utilizador e manter contacto com os utilizadores finais para desenvolver as especificações técnicas e criar um novo sistema e/ou alterar os sistemas actuais
Pesquisar, avaliar e recomendar aplicações e tecnologias relevantes
Recomendar, desenhar e implementar sistemas para apoiar as necessidades tecnológicas
Coordenar a aquisição e o arquivo em tempo quase real de dados históricos e de teledetecção

Desenvolver, manter e garantir a segurança da infra-estrutura de TI
Coordenar o estabelecimento e a manutenção de um banco de dados regional
Coordenar as necessidades de computação, a actualização e a identificação dos requisitos do Centro e dos INAM dos Estados-Membros
Ajudar na aquisição e actualização dos computadores do Centro
Actualizar os sistemas operativos e o software de conectividade/ dos clientes
Administrar os servidores Web e de Internet para garantir que não ocorra qualquer interrupção nos serviços de modelagem executados na HPC
Assegurar a execução de medidas adequadas de segurança na rede, infra-estrutura, aplicações e dados informáticos, incluindo o plano de continuidade de actividade (componentes e trajectórias de rede redundante)
Coordenar o funcionamento ininterrupto do Centro de Dados e Funções na HPC e a aquisição de novos recursos, a melhoria ou actualização de TI e a personalização de software para o suprimento das necessidades internas
Manter e actualizar a Unidade do Sistema de Processamento Climático (CIPS) e o Sistema de Análise de Dados Climáticos (CLYSIS)
Programar e executar actividades de manutenção preventiva de hardware e realizar/coordenar as actividades de reparação de falhas do hardware
Adquirir sistemas-modelo de armazenamento de dados/resultados
Instalar e manter a rede de computadores com os INAM participantes
Efectuar o armazenamento de segurança de todos os sistemas, incluindo os dados sobre o clima
Manter a conectividade e os serviços de Internet
Avaliar constantemente as necessidades e os requisitos de TI quanto às tendências tecnológicas emergentes e aconselhar a Direcção sobre como as necessidades podem ser supridas utilizando a tecnologia mais recente
Apoiar actividades actividades de desenvolvimento de capacidades em TI no CSC da SADC e nos INAM
Prestar serviços de suporte de primeira linha aos utilizadores de TI
Diagnosticar e resolver erros de sistema e implementar soluções ou contactar especialistas internos para a resolução do problema
Garantir que novos usuários recebam instruções adequadas sobre o uso correcto de equipamentos e acessórios
Configurar o hardware recém-adquirido e colocá-lo à disposição dos utilizadores
Garantir que a actualização do sistema e do software seja feita continuamente
Programar e executar actividades de manutenção preventiva de hardware e realizar/coordenar as actividades de reparação de falhas do hardware
Manter contacto efectivo com os Estados-Membros sobre todas matérias relacionadas com a Tecnologia de Informação
Realizar acções de formação básica em sistemas de TI para garantir a execução eficaz de tarefas e o uso eficiente do software disponível e e novo pelo pessoal e utilizadores do CSC e da SADC

Pesquisa, análise e divulgação de informação:
Recolher, regularmente, dados e informações sobre o ponto de situação ou o perfil do sector nos Estados-Membros, utilizando as técnicas de pesquisa primária e secundária
Analisar os dados e a informação gerados nos estudos encomendados
Actualizar regularmente a base de dados regional do sector
Publicar produtos no Website e plataformas de redes sociais da SADC (se necessário)
Investigar as melhores práticas no sector e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao posto

Assuntos transversais (por exemplo Género, VIH/SIDA, Pobreza, etc.)
Integrar as questões transversais em todos os documentos de programas
Formular convites aos intervenientes relevantes nestas matérias transversais para participarem nas principais reuniões e workshops
Monitorizar e elaborar relatórios sobre o grau de integração das questões transversais

Suporte técnico e administrativo na implementação de programas ou projectos:
Contribuir na produção de documentos de investigação, notas conceptuais e actas de reuniões
Apoiar na promoção do portefólio e da carteira de projectos, assim projectos e programas específicos com impacto na SADC
Contribuir na organização de reuniões e workshops dos comités técnicos e dos órgãos de definição de políticas relevantes
Participar na realização de apresentações sobre TI a diversas partes interessadas / audiências sobre
Apoiar na contratação de serviços de consultoria e na supervisão de consultores
Apoiar na monitorização e avaliação da execução de programas ou projectos e preparação de relatórios de Monitorização e Avaliação;

Articular com outras direcções executoras de programas, sempre que se tornar necessário para a execução conjunta ou sinérgica de programas
Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao posto
Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas pelo seu superior hierárquico

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos Exigidos para o Posto
Habilitações Académicas
Possuir, pelo menos, o Grau de Mestrado em Tecnologias de Informação conferido por uma instituição de ensino reconhecida

Certificação de Aptidão Profissional

CISCO, Linux e linguagem de programação

Conhecimentos Especializados
Bons conhecimentos de informática e linguagem de programação necessários para a gestão de bancos de dados e de redes

Experiência Profissional
Pelo menos 7 a 10 anos de experiência de trabalho na pesquisa e/ou aplicação de ciências do clima, no sector público ou numa organização regional

Competências Exigidas

Prática da comunicação
Relacionamentos interpessoais
Capacidade de negociação, criação de redes e estabelecimento de relações
Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo, definição de actividades prioritárias)
Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas

Competências Exigidas

Ter capacidade de manter a qualidade, trabalhando sob pressão e aderindo aos prazos
Possuir um pensamento conceptual e prático
Estar centrado no cliente
Agir com determinação
Demonstrar capacidade de trabalhar individualmente e, muitas das vezes, sem supervisão
Capacidade comprovada de apresentar e apoiar ideias num meio internacional ou multicultural;
Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes
Ter sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes actores da Organização na realização de tarefas
Agir com profissionalismo e cumprir as normas de deontologia profissional
Capacidade de questionar abordagens convencionais e incentivar novas ideais e inovações, tendo em vista o progresso
Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa
Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho
Possuir espírito de equipa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.