2. Oficial Superior de Operações e Formação - Categoria 4

• Planear, conceber, preparar e apoiar a implementação de cursos de formação, seminários e workshops do RPTC da SADC;
• Realizar planeamento de longo prazo de cursos de formação, seminários, workshops e disseminação de informações a todas as partes interessadas relevantes;
• Desenvolver e organizar medidas de controle de qualidade, monitorização e avaliação, tais como avaliações de cursos e, consequentemente, sugestões de possíveis melhorias;
• Desenvolver e organizar medidas de controle de qualidade e monitorização e avaliação, tais como avaliações de cursos e, consequentemente, sugestões de possíveis melhorias;
• Apoiar o Comandante do RPTC da SADC no desenvolvimento organizacional e implementação do plano estratégico do RPTC da SADC;
• Estabelecer e gerir um grupo regional e continental de excelentes instrutores de manutenção da paz para uso comum, mediante solicitação dos Estados-Membros da SADC;
• Identificação contínua de novas necessidades regionais, como contribuições para actualização de cursos e materiais de manutenção da paz;
• Assegurar a integração das questões transversais, tais como género, VIH e SIDA, pobreza, TIC, ciência e tecnologia, sector privado e ambiente nas actividades da RPTC.
• Estabelecer ligação com as partes interessadas regionais, os Comités Nacionais da SADC e os PCI.
• Preparar a documentação para as reuniões oficiais da SADC (reuniões técnicas, CIEDS, CMO, Conselho e Cimeira) e comunicações técnicas para o debate, divulgação e/ou publicação.
• Desempenhar periodicamente quaisquer outras funções e tarefas que lhe sejam incumbidas pelo Comandante.

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Habilitações Académicas:
Mestrado em Relações Internacionais, Ciências Políticas com enfoque preferencial em áreas temáticas, como prevenção e resolução de conflitos, estudos sobre a paz ou quaisquer outras qualificações alternativas equivalentes.

Experiência Profissional:
Pelo menos 5 anos de experiência na área de paz e segurança em África, de preferência obtida em Centros Nacionais ou Regionais de Formação em Manutenção da Paz;

Conhecimentos Especializado:
É recomendável que tenha experiência em desenvolvimento de formações para prevenção e resolução de conflitos.

Habilidades Exigidas:

• Capacidade de comunicação e de fazer apresentações
• Conhecimentos em edição e produção assistida por computador
• Capacidade de gestão de conflitos e crises
• Capacidade de tomada de decisões
• Aptidões interpessoais
• Capacidade de liderança
• Capacidade de fazer orientação profissional e tutoria
• Capacidade de negociação, persuasão, advocacia, trabalho em rede e estabelecimento de relações
• Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo)
• Capacidade de fazer pesquisa, analítica e de resolução de problemas
• Capacidade de criação de espírito de equipa

Competências Exigidas:

• Ter capacidade de aplicar estilos/métodos interpessoais para desenvolver, motivar e habilitar o pessoal para a consecução dos objectivos
• Ter capacidade de manter a qualidade e cumprir prazos mesmo trabalhando sob pressão
• Ter capacidade de motivar e influenciar positivamente as pessoas, e criar um clima onde as pessoas querem fazer o seu melhor
• Possuir um pensamento conceptual e prático
• Ser focado no cliente
• Ser determinado
• Ter consciência organizacional, com um grau de entendimento sobre como motivar a organização para pôr as coisas em prática
• Manter a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
• Metódico e organizado e capaz de olhar para uma imagem grande sem perder a atenção aos detalhes
• Ser politicamente esclarecido, ou seja, ter capacidade de reconhecer as políticas internas e externas que afectam o trabalho do Secretariado e agir em conformidade
• Ser dotado de um alto grau de profissionalismo e observar a boa ética profissional
• Ter capacidade de questionar as abordagens convencionais e incentivar a adopção de novas ideias e inovações para propiciar o progresso
• Ser resiliente e possuir motivação pessoal, auto-motivação
• Ser orientado para os resultados e o bom desempenho
• Ser visionário, pensar e agir estrategicamente

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.