12. Oficial de Programas: Politica Industrial - Categoria 6

• Orientar e apoiar os Estados-Membros na formulação e implementação de políticas industriais quando seja necessário.

• Facilitar e coordenar o seguinte:
- formulação e implementação de directrizes sobre a concepção de políticas industriais e de estruturas reguladoras e administrativas nos Estados-Membros;
- revisão e formulação de uma política industrial modelo para a Região;
- elaboração e implementação de um programa regional de reforço de capacidades na área de política industrial (cobrindo as seguintes matérias: desenvolvimento de exportações, desenvolvimento de PME, diversificação, competitividade, etc.)
• Prestar assessoria aos Estados-Membros através da prestação de informações e formulação de recomendações sobre a operacionalização da política industrial na Região
• Realizar as seguintes actividades no quadro da execução do programa:
- contratação de consultorias e supervisão de consultores;
- mobilização de recursos para a execução de programas;
- elaboração de documentos, notas conceptuais, actas e agendas anotadas de reuniões, etc.
- promoção do portefólio e da carteira de projectos, assim projectos e programas específicos com impacto na SADC
- organização de reuniões e workshops dos comités técnicos e dos órgãos de definição de políticas relevantes
 Preparar a documentação para as reuniões / os comités oficiais da SADC relevantes e comunicações técnicas para debate e / ou publicação
 Participar em reuniões e comités da SADC como seja requerido
 Interagir com a Unidade de Serviços de Conferências para a organização de reuniões sempre que e quando necessário
- estebelecimento de contactos ou fazer apresentações a vários actores ou audiências sobre questões relevantes de política industrial
- monitorização e avaliação da execução de programas ou projectos e preparação de relatórios de Monitorização e Avaliação;
• Pesquisar sobre assuntos relevantes para subsidiar a formulação e implementação da política industrial regional
- recolha, numa base regular, de dados e informação sobre o ponto da situação ou o perfil de desenvolvimento industrial nos Estados-Membros, aplicando técnicas de pesquisa primárias e secundárias
- coordenação de projectos de pesquisa na Região;
- análise de dados e de informação gerados como resultado da investigação encomendada;
- preenchimento regular da base de dados regional sobre o sector;
- preparação de dados para publicação no sítio Web da SADC e para a produção de relatórios
• Manter contacto efectivo com os Estados-Membros sobre todas matérias relacionadas com a política industrial
• Auxiliar o Técnico Superior de Programas nas seguintes actividades:
- Rever, elaborar e monitorizar o protocolo pertinente
- Elaborar e implementar uma estratégia de reforço de capacidades para PME
- Elaborar os planos e programas / projectos estratégicos e anuais
- Elaborar e implementar programas / projectos industriais
- Monitorizar e avaliar a implementação das decisões da Cimeira, do Conselho de Ministros, dos comités ministeriais sectoriais e dos programas / projectos, e elaborar relatórios de Monitorização e Avaliação
• Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao posto
• Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas pelo seu superior hierárquico

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

• Possuir o Grau de Mestrado em Economia, Economia Industrial ou numa área afim obtido numa instituição de ensino superior reconhecida • Concepção e planeamento de políticas industriais • Formação em desenvolvimento de cadeias de valor
  • Conhecimentos do ambiente económico e de negócios regional, assim como das operações tanto do sector público como privado. • Entendimento sobre o sector industrial e questões relacionadas com a indústria • Conhecimentos sobre o ambiente político e a sua influência no desenvolvimento industrial na Região • Conhecimentos sobre os quadros de políticas industriais • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de softwares informáticos relevantes para o posto Pelo menos 7 a 10 anos de experiência de trabalho na área de formulação, planificação e execução de política industrial, com ênfase em política industrial regional. • Ter capacidade de manter a qualidade, trabalhando sob pressão e aderindo aos prazos • Possuir um pensamento conceptual e prático • Estar centrado no cliente • Agir com determinação • Demonstrar capacidade de trabalhar individualmente e, muitas das vezes, sem supervisão • Capacidade comprovada de apresentar e apoiar ideias num meio internacional ou multicultural; • Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis • Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes • Ter sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes actores da Organização na realização de tarefas • Agir com profissionalismo e cumprir as normas de deontologia profissional • Capacidade de questionar abordagens convencionais e incentivar novas ideais e inovações, tendo em vista o progresso • Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa • Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho • Possuir espírito de equipa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.