Psicológa Organizacional

 | Descrição Sumária: Responsável por contribuir constantemente para o melhor desempenho das áreas de R&S, T&D e Remuneração. Apoio às estratégias para manutenção de clima organizacional equilibrado e aos Programas de Inclusão Social e Desenvolvimento de Integrantes.
| Atribuições Básicas:  •Aplicação e avaliação de Psicotécnicos; •Actuação em Treinamentos e Palestras; •Relatórios e Indicadores de treinamento e Programas de Desenvolvimento; •Apoiar processos de R&S para nacionais e expatriados; •Acompanhar o fluxo de desenvolvimento profissional dos Integrantes  através dos Programas da Área ( PDI, Inclusão de Pessoas com Deficiencia e JP’s); •Pesquisa dePesquisa de Clima( aplicação e consolidação); •Apoio à Integrantes ( orientações em geral); •Avaliação pós  formação- acompanhamento e consolidação de resultados; •Apoio Programa de Carreiras – Divulgação, orientações , distribuição  e recolha de material para consolidação e arquivo. •Apoio à área de remuneração e benefícios. •Entrevistas de Desligamento; •Participação em processos disciplinares ( quando solicitado); •Guardião da Política Administrativa; •Outras actividades relacionadas. • 

| Requisitos Técnicos Básicos/Habilidades:  •Capacidade de planeamento e controlo; •Conhecimento das políticas sociais, legislação  e programas; •Habilidade em gerenciar conflitos; •Domínio das ferramentas de informática (Word, Excel, Powerpoint); •Técnicas de negociação.    Requisitos Comportamentais Desejáveis:  •Organização e método de trabalho; •Capacidade de adaptação a novas situações; •Demonstrar capacidade de concentração; •Espírito de servir, iniciativa, espírito positivo, flexibilidade; •Criatividade e objetividade; •Apurado sentido prático. •Necessário isncrição na ordem dos psicólogos de Angola · · ·
| Experiência: •Experiência mínima de 03  anos em gestão Recursos Humanos

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