Contrato
Descrição
Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa;
Responder atempadamente a pedidos de Recrutamento internos;
Avaliar candidatos;
Fazer a gestão administrativa dos processos de contratação;
Gerir a área de Recursos Humanos nas vertentes de contencioso e aplicação da Lei Geral do Trabalho angolana;
Gerir a área de relações laborais.
Requisitos
Habilitações literárias – Licenciatura ou frequência do ensino Universitário;
Nacionalidade Angolana (Obrigatório);
Experiência profissional comprovada na área dos Recursos Humanos;
Experiência na área de Recrutamento e Selecção;
Experiência na área de contencioso e relações laborais;
Domínio da legislação laboral angolana;
Fluência em Português e Inglês;
Boa capacidade de comunicação (oral e escrita);
Boa capacidade de organização e multi-tasking;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Conhecimentos ao nível do Programa Primavera (preferencial);
Criatividade na resolução de problemas;
Autonomia;
Disponibilidade familiar para trabalhar em regime de isolamento e de rotação;
Pessoa orientada para a excelência, de bom trato e honesto.
Requisitos
Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa;
Responder atempadamente a pedidos de Recrutamento internos;
Avaliar candidatos;
Fazer a gestão administrativa dos processos de contratação;
Gerir a área de Recursos Humanos nas vertentes de contencioso e aplicação da Lei Geral do Trabalho angolana;
Gerir a área de relações laborais.
Requisitos
Habilitações literárias – Licenciatura ou frequência do ensino Universitário;
Nacionalidade Angolana (Obrigatório);
Experiência profissional comprovada na área dos Recursos Humanos;
Experiência na área de Recrutamento e Selecção;
Experiência na área de contencioso e relações laborais;
Domínio da legislação laboral angolana;
Fluência em Português e Inglês;
Boa capacidade de comunicação (oral e escrita);
Boa capacidade de organização e multi-tasking;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Conhecimentos ao nível do Programa Primavera (preferencial);
Criatividade na resolução de problemas;
Autonomia;
Disponibilidade familiar para trabalhar em regime de isolamento e de rotação;
Pessoa orientada para a excelência, de bom trato e honesto.