Gestor de Operações Técnicas

• Supervisionar o Supervisor de Oficina;
• Implementação de um cronograma de inspecção e manutenção preventiva para todos os veículos e equipamentos;
• Supervisionar o Supervisor de Construção e Manutenção;
• Acompanhamento físico e supervisão de todas as obras de construção e controle de qualidade dos contratos externos;
• Implementação de um cronograma de manutenção preventiva de todos os activos fixos de infra-estrutura;
• Supervisionar o Handyman;
• Assegurar a existência de abastecimento adequado de água potável e reservas na Sede e em todas as actividades/operações de campo;
• Gerir a rede eléctrica Sede e o sistema solar para garantir um fornecimento de energia confiável 24/7;
• Abertura e manutenção de estradas / vias novas e existentes;
• Identificar novas conexões rodoviárias lógicas para melhorar o acesso em toda a área do projecto;
• Manutenção física e preventiva de estações remotas de VHF e repetidoras;
• Garantir que as comunicações VHF eficazes sejam mantidas 24 horas por dia, 7 dias por semana em todas os postos e áreas de cobertura do Parque
• Fornecimento de relatórios semanais e mensais, bem como relatórios de status conforme solicitado;
• Apoiar o Director de Operações de Campo com informações detalhadas sobre o processo de orçamento anual e chamadas de caixa mensais
• Gerir a Divisão de Operações Técnicas por meio de inclusão, delegação, confiança e disciplina;
• Identificar e nutrir talentos e facilitar oportunidades de crescimento e desenvolvimento;

• Conhecimento profundo de construção com pelo menos 5 anos de experiência comprovada;
• Pelo menos 10 anos de experiência de trabalho com 5 anos em uma posição de média gerência;
• Diploma em engenharia (civil) vantajoso;
• Conhecimento prático de diesel e gasolina-mecânica e familiaridade com gerenciamento de oficina;
• Conhecimento avançado de sistemas solares e engenharia eléctrica;
• Conhecimento prático de encanamento e saneamento;
• Capacidade demonstrável de aprender e compreender (novos) sistemas e processos e solucionar problemas;
• Habilidades básicas de orçamento, planeamento e redacção de relatórios, mas demonstráveis;
• Fortes capacidades de liderança e uma vontade e capacidade de delegar e capacitar funcionários juniores;
• Capacidade de se comunicar em inglês é uma vantagem

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