Assistente de Recursos Humanos/Jurista (Luanda)

Responsabilidades
Reportando directamente ao Director de Recursos Humanos da empresa, esta função tem como principais responsabilidades:
• Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa;
• Responder atempadamente a pedidos de Recrutamento internos;
• Fazer a gestão administrativa dos processos de contratação;
• Gerir a área de Recursos Humanos nas vertentes de contencioso e aplicação da Lei Geral do Trabalho angolana;
• Gerir a área de relações laborais.

• Habilitações literárias – Licenciatura ou frequência do ensino Universitário no curso de Direito;
• Nacionalidade Angolana (Obrigatório);
• Experiência profissional comprovada na área dos Recursos Humanos;
• Experiência na área de contencioso e relações laborais;
• Domínio da legislação laboral angolana;
• Fluência em Português e Inglês;
• Boa capacidade de comunicação (oral e escrita);
• Boa capacidade de organização e multi-tasking;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Criatividade na resolução de problemas;
• Autonomia;
• Pessoa orientada para a excelência, de bom trato e honesto.

A Adding Talent Angola é uma empresa de direito Angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.