Emprego em recursos humanos em Angola

A funo de Coordenador de Desenvolvimento Profissional (PDC) uma nova posio que est a ser introduzida no programa HALO Angola para apoiar uma carteira crescente de projectos de desenvolvimento profissional. Estes projectos visam proporcionar ao pessoal oportunidades de formao que promovam a progresso na carreira den...

Auxiliar o gestor de RH com a gesto do trabalho; Interagir com a segurana social e a Direco de trabalho; Manter registros de RH organizados e atualizados, incluindo arquivos de funcionrios, polticas e procedimentos; Controle de presenas e faltas de funcionrios ( frias, horas extras, licenas, etc); Processamento de S...

Profissional que a Assegura a legalidade das admisses e contratos de trabalho; Garantir o cumprimento de obrigaes legais e sociais (Segurana Social, declaraes incio de actividade, horrios de trabalho, mapas de frias, Medicina Higiene e Segurana no Trabalho, entre outros); Efectuar a manuteno do cadastro dos colabora...

Profissional ser responsvel pelo: Processamento salarial; Inscrio dos funcionrios no portal do INSS; Recrutamento, seleco e reteno de pessoal; Gesto de conflitos e gesto do Patrimnio.

Honestidade; Sentido de humor; Licenciatura; Cinco ou mais anos de experincia em recrutamento ou consultoria de recursos humanos; Fluente em Portugus e Ingls; Excelente capacidade de expresso escrita e oral; Mentalidade comercial e operacional; Conhecimento avanado de software de produtividade, gesto de banc...

Honestidade; Sentido de humor; Licenciatura; Cinco ou mais anos de experincia em recrutamento ou consultoria de recursos humanos; Fluente em Portugus e Ingls; Excelente capacidade de expresso escrita e oral; Mentalidade comercial e operacional; Conhecimento avanado de software de produtividade, gesto de banc...

REQUISITOS PARA CANDIDATURAS CPIA DO B.I CURRICULUM DUAS FOTOS TIPO PASS ATESTADO DE RESIDENCIA OU CARTO DE MUNICIPE AGREGADO FAMILIAR CERTIFICADO DE HABILITAES (9 CLASSE A DIANTE) REGISTO CRIMINAL (Somente Quando For Enquadrado)

Estratgia, liderana e coordenao do departamento de Recursos Humanos; - Aquisio e gesto de talento; - Administrao, conformidade e conceo organizacional; Remunerao e benefcios; - Formao e desenvolvimento; - Gesto de desempenho; - Relaes com os trabalhadores.

Organizao do processo de Recrutamento; Cadastro de funcionrios; Gesto da assiduidade e frias; Horas Extras; Elaborao de mapas e relatrios legais (RENT); Tratamento de Impostos (INSS e IRT); Processamento salarial; Prestar informaes necessrias aos funcionrios; Executar outras tarefas compatveis com a exigncia da funo.

Auxiliar na atividade de recrutamento e seleo, prestando apoio em dinmicas de grupos e em entrevistas; Participar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administrao de salrios e benefcios e planos de carreira.

Assistncia na Gesto de Recursos Humanos; Lecionar Cursos Profissionais;

Apoio Tcnico Operacional; Apoio Tcnico Administrativo; Recrutamento e Seleco; Produo de Contrato de Trabalho; Histrico Contratual; Gesto do Plano de Frias; Controlo da Efectividade; Gesto do Ponto Biomtrico; Gesto de processos junto das entidades pblicas e privadas;

Formao em Contabilidade e Slidos conhecimentos de fiscalidade angolana. Com experincia de trabalho mnima de 4 anos, como formador Boa capacidade de comunicao e inter-relacionamento pessoal.

Administrao de Pessoal: Manter registros atualizados dos funcionrios, preparar contratos de trabalho, acompanhar licenas e frias, entre outros; Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organizao de programas de treinamento, workshops e eventos de desenvolvimento de funcionrios; Benefcios e Compensao: Auxiliar na adm...

Experincia de 3 anos na rea comprovada.

Assegurar a gesto administrativa dos processo de admisso e sada de colaboradores, Assegurar a gesto contratual, de acordo com a legislao laboral em vigor; Controlo dirio da assiduidade e absentismo; Garantir a execuo e validao do processamento salarial; Garantir o cumprimento das obrigaes legais; Assegurar a prepara...

Processamento salarial; Resoluo dos conflitos dos colaboradores; Emisso de documentao; Recrutamento e seleo; Emisso de comunicados circulares;

Elaborao e divulgao de anncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validao de perfis; Agendamento e conduo de entrevistas; Elaborao dos relatrios de entrevista para envio s reas contratantes; Gesto e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividades compatveis co...