Empresa líder em Recrutamento Emprego em Angola

Garantir a definio da estratgia da direco, alinhando-a com a estratgia da empresa de forma a contribuir para a consecuo dos objectivos da Empresa; Definir o plano de aco da sua direco, alinhado com a estratgia definida, assegurando o acompanhamento da sua execuo e monitorizando os resultados, de forma a identificar ...

Garantir a definio da estratgia da direco, alinhando-a com a estratgia da empresa de forma a contribuir para a consecuo dos objectivos da empresa; Definir o plano de aco da sua direco, alinhado com a estratgia definida, assegurando o acompanhamento da sua execuo e monitorizando os resultados, de forma a identificar ...

Garantir a definio da estratgia da direco, alinhando-a com a estratgia da empresa de forma a contribuir para a consecuo dos objectivos da empresa; Definir o plano de aco da sua direco, alinhado com a estratgia definida, assegurando o acompanhamento da sua execuo e monitorizando os resultados, de forma a identificar ...

Domnio na gesto de indicadores de RH; Criao, implementao e gestao de planos de desenvolvimento individual/carreira; Criao, implementao e gesto do plano estratgico anual de formao; Experincia em avaliao ps formao e ROI (mbito da formao); Criao e implementao do plano anual de recrutamento; Implementao e gesto do proce...

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e seleco; Treinamento e desenvolvimento; Administrao de benefcios; Relaes trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.

Gesto e controlo dos mapas de faltas, frias, horas extras, licenas, bnus de produtividade; Processamento de salrio e planeamento e desenvolvimento de recrutamento e seleo; Gesto e Avaliao de Desempenho; Gerar relatrios de horas extras na unidade; Organizar, manter e construir a cultura da empresa; Domnio em elaborao...

Recrutamento e Seleo de Candidatos; Processamento de Folha de Salrio; Aplicao de Medidas Disciplinares; Manuteno de Registros dos Funcionrios; Avaliao de Desempenho.

Fornecer servios de gesto de recursos humanos (GRH) que vo desde o anncio de recrutamentos, seleo, contratao e colocao de pessoal adequado; Concepo e implementao de polticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislao laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salrios e honorrios ...

Fornecer servios de gesto de recursos humanos (GRH) que vo desde o anncio de recrutamentos, seleo, contratao e colocao de pessoal adequado; Concepo e implementao de polticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislao laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salrios e honorrios ...

Fornecer servios de gesto de recursos humanos (GRH) que vo desde o anncio de recrutamentos, seleo, contratao e colocao de pessoal adequado; Concepo e implementao de polticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislao laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salrios e honorrios ...

Manter um conhecimento profundo das polticas de gesto pessoal da MAG Angola e assegura a implementao adequada e a aderncia estrita das mesmas em concertao com a Equipa Snior de Gesto (ESG/SMT). Manter um profundo conhecimento e compreenso da Lei Laboral Angolana e documentos complementares; notifica a - - ESG sobre...

Experincia pelo menos 5 anos Certificado relevante Coordenao de recursos humanos Uso de sistema da primavera RH Controlo de folha salarial Uso de sistema INSS Recrutamento e demisso Gesto geral de RH Conhecimento de Lei de trabalho Outros trabalhos atribudos

Reestruturar o departamento de recursos humanos; Desenvolver e implementar uma estratgia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negcios da mesma; Produzir e Fornecer informao e relatrios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratao, horas de ...

Processamento mensal de salrios e cumprimento de todas as obrigaes legais inerentes rea. Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, frias, subsdios e outros recolhimentos diversos; Realizar admisses /demisses de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessrios, previsto na...

Supervisionar o planeamento, organizao, gesto e controlo das funes de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleco, polticas de cargos e salrios, treinamento e desenvolvimento, avaliao de desempenho, clima organizacional, administrao de pessoal, segurana e medicina ocupacional

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e seleco; Treinamento e desenvolvimento; Administrao de benefcios; Relaes trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.

Processamento salarial; Elaborao de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborao de relatrio mensal; Gesto de processo administrativo de RH; Clculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleco (entrevistas, dinmicas de grupos, instrumentos de avaliao, ...

Support the development and implementation of HR initiatives and systems; Provide counseling on policies and procedures; Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process; Create and implement effective onboarding plans; Assist in performance management pr...